Autora: Diana Lúcia Gonzaga da Silva
Resumo. O objetivo deste artigo é avaliar a contribuição da heterogeneidade não observada de firma e indivíduo para os efeitos de localização sobre os salários e para a variação salarial do trabalhador formal do Brasil. A Economia Regional e Urbana sugere a existência de ganhos salariais associados às economias de aglomeração nas áreas urbanas densas, a partir de Glaeser e Maré (1994; 2001). Por sua vez, os maiores salários e produtividade em áreas urbanas densas podem ser atribuídos à concentração de trabalhadores mais habilidosos e firmas mais produtivas, um fenômeno conhecido como sorting. A literatura internacional em Economia do Trabalho tem buscado técnicas estatísticas e econométricas para lidar com modelos de múltiplos efeitos fixos, em grandes bancos de dados pareados de trabalhador e firma. Abowd et al. (1999) propõem soluções alternativas ao MQO, devido à sua limitação computacional. A identificação de parâmetros consistentes nas equações salariais requer o controle dos efeitos fixos de firma e trabalhador. Neste artigo, será estimada uma equação salarial incluindo as características observadas dos trabalhadores, a heterogeneidade não observada dos trabalhadores e firmas e os efeitos de localização. Será utilizada a base de microdados da Raismigra-MTE, para o período de 1995 a 2008.
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